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第60章 060,職業經理人

    哪怕她們今天就錄取了職員,明天也能立馬到崗開啟工作,所以現在最重要的就是員工招聘的問題。其他的基礎崗位,林覓倒不是很在意,完全可以交給袁媛來處理。

    但就經理人這一職,她必須親自把關。

    公司的初步框架搭建其實並不難,而真正的難點在於人才的引進,尤其是負責日常運營的經理人。最開始她就沒打算自己每天來公司坐鎮,她並非萬能,且術業有專攻,靠著金手指係統,她更擅長戰略布局與投資方向。

    而具體的運營管理,則需要一個能力出眾且價值觀契合的合作夥伴。

    所以她打算高薪聘請一位職業經理人來幫自己管理公司,她自己掛個董事長的職務就行,而袁媛則作為自己的特別助理,專門對接處理一些瑣碎的事務就好。

    對於這個安排,袁媛也是認同支持的,她自己很清楚自身的定位與能力,這也是林覓比較欣賞她的一點,不盲目自大、也不好高騖遠,是一個很踏實且識時務的人。

    下午兩點,公司的小型會議室充當今日的麵試間。

    林覓和袁媛挨著並坐,桌上擺放著應聘者的簡曆,盡管是初創公司,但憑借著優厚的薪資待遇,還是引來了一些應聘者。

    “老板,第一個麵試的是應聘經理職位的。”

    袁媛看了一眼簡曆上的名字,對於今天來麵試的人已經有了一個大概的印象,所以低聲提醒了自家老板她可知道老板對經理人一職很是看重。

    第一個推門而入的,是一位約莫四十出頭的中年男人,西裝革履,發型一絲不苟,看起來確實是職場精英的模樣。

    他叫張瑋,簡曆上很是豐富輝煌,曾在幾家大公司擔任過中層管理的職務。

    然而,當他一眼掃到麵試桌前坐著的林覓和袁媛,先是微微愣了一下,隨即就恢複如常的坐了下來。哪怕他表情偽裝的很好,但林覓還是捕捉到他眼底的輕視與傲慢。

    對此,林覓心中早有準備,畢競作為麵試官的她們,實在過於年輕了。

    誰家公司會找一個剛出社會的大學生來充當麵試官啊,所以有人感到意外質疑什麽的,她也能理解。尤其她還是公司的老板,怕是更會引來應聘者的猜疑與不信任吧?

    張誌明坐下後,姿態顯得有些放鬆,甚至帶著些許敷衍,他嘴角掛著一抹看似客氣實則漫不經心的笑意“你們好,我叫張瑋,麵試的是總經理一職。”

    林覓直接進入正題,“張先生的簡曆很出色,能談談您對我們公司未來發展方向的看法嗎?以及您認為作為職業經理人,如何帶領一個新成立的公司快速步入正軌?”

    “我的簡曆你們應該看過了吧?我知道,貴公司才創建不久,最缺乏的就是經驗豐富的人才,而我有著豐富的管理經驗,如果我能進入貴公司工作,肯定能幫公司提升效益。“

    聞言,張瑋眼珠子微微一轉,立馬笑嗬嗬的開始回答。

    在進門看到今天的麵試官是兩個年輕小姑娘時,他心裏其實就打起了退堂鼓。

    待在這樣的公司能有什麽前景而言?

    這顯然就是“玩票’性質的小公司,多半搞不出什麽名堂來。

    可轉念他又想起招聘信息上開出的高薪待遇與期權激勵,他心頭又火熱起來。

    其實他年紀也不小了,基本上有點名氣的公司都不會招收他這樣的經理人,這兩個小姑娘確實太年輕,可勝在好糊弄啊。

    所以找個小公司混混日子,其實也挺不錯的。

    於是,他清了清嗓子,開始滔滔不絕地講起了空乏的“管理理論’與「市場策略’,聽起來倒是一套一套的,仿佛經驗極其的豐富。

    林覓靜靜地聽著,臉上的表情沒有一絲波瀾。

    看著對方的神情透著一種“反正你們也不懂,我隨便說說就好’的敷衍模樣,她隻覺得很搞笑。“好了,感謝張先生今天過來麵試,但很抱歉,你並沒有達到我們公司對經理人的招聘條件。”林覓適時的開口中斷了對方的“吹牛逼’模式,再聽下去,她怕是要忍不住笑出來了。

    其實,她對經理人的年齡並沒有明確的要求,隻要就能力勝任就行,哪怕對方已過了最佳奮鬥的年齡段,她也不介意,且也十分樂意給優秀的人才提供綻放的舞台。

    可眼前這人過於圓滑老練,眼裏隻有利益與貪婪,談起過去的任職經曆,也感受不到多少上進心,以及對事業的熱忱。

    顯然就是一個混吃等喝的鹹魚,嘴上說得多冠冕堂皇,多有抱負的樣子,實則並沒有什麽真材實料。“什麽?你們這直接就拒絕我了?”張瑋很是詫異,正常流程不是回去等通知嘛。

    哪怕沒有成功錄取,也會走一套該有的流程,哪有當場就給拒絕的。

    這是家什麽破公司啊,一點規矩都不懂。

    果然,這家公司就是不靠譜。

    “忘了給你介紹了,這位就是我們公司的老板,她有直接麵試的決定權。”袁媛開口表示道,就是老板不開口,她剛也打算製止對方了。

    真是,吹牛也要有個限度吧,真當她們年輕什麽都不懂嘛。

    一邊吹牛彰顯自己有多厲害,一方麵又看不起她們兩個小姑娘。

    “哼!我還不稀罕呢!不招我是你們的損失。”

    張瑋沒想到麵前的小姑娘就是公司的老板,想到剛才的話,頓時有些臊得慌。

    可礙於自身顏麵,他隻能惱羞成怒的嗶嗶了一句,就甩袖走人了。

    接下來,麵試陸陸續續進行。

    今日共有十個應聘者,麵試到最後,林覓與袁媛隻看上了三個人,然而公司崗位至少還有十五個空缺。特別是經理人一職。

    接下來的兩天,林覓每天都到公司報道,參與麵試環節。

    然而,她前前後後麵試了五六個經理人,但卻沒一個讓她感到滿意的。

    有的人空有理論缺乏實踐,一問具體案例就支支吾吾;有的人過於保守,缺乏創新精神,隻想著按部就班。

    更甚者,還有的人是典型的“紙上談兵’,把公司發展說得天花亂墜,卻對實際的市場情況並不清晰。遲遲沒有滿意的人選,林覓不禁有些發愁了。

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